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内容简介
本书对中部六省的新生代农民工进行调研，在以往学者研究和调研的基础上，从体能、智能、技能、心能四个能力因子出发，提出新生代农民工人力资源能力概念模型。然后在对中部六省问卷调研的基础上，运用结构方程验证了新生代农民工人力资源能力概念模型的合理性。
中部地区新生代农民人力资源能力建设研究是2013年由世界图书出版广东有限公司出版,作者孙泽厚。
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本书首先对界定了人力资源产业园相关概念、构成要素、功能作用、基本类型、相关理论等。其次，对人力资源服务产业园的发展历程、发展成效进行研究。再次，对人力资源服务产业园运营机制进行研究。对民营人力资源服务产业园和政府主导型人力资源服务产业园的开发建设、组织管理、经营模式、盈利模式、服务模式、保障机制等进行比较研究，分析特点优势和不足。最后，对人力资源服务产业园进行评估研究。构建了人力资源服务产业园评估
