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"知识转化与核心能力关系研究案例"
内容简介
知识理论认为：现代企业的竞争在本质上是核心能力的竞争，知识资本是企业核心能力的源泉，知识管理是核心能力培育的手段。在知识管理的各种方式之中，知识转化是知识管理的核心内容，对于企业核心能力的形成具有至关重要的作用。本书经过严密的逻辑论证，构建了我国企业知识转化与核心能力形成的相关性理论模型，然后在知识转化测度体系与核心能力形成测度体系的设计、评价与修正的基础上，通过对我国企业知识转化行为与核心能力形成过程的翔实的样本数据调查，借助于结构方程模型，运用Lisrel8.7和SPSS11.5验证工具，对模型进行了实证性检验，深刻地揭示了我国企业知识转化在核心能力形成过程中的优势与不足，为我国企业进一步加强知识转化战略、从而有效地培育企业的核心能力提供了现实性的理论借鉴。
章节目录
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内容简介
作者简介
摘要
Abstract
表目录
图目录
目录
1 绪论
1.1 选题背景和研究意义
1.2 国内外研究的现状及存在的问题
1.3 研究内容、研究方法及研究框架
2 相关研究的理论综述
2.1 知识管理理论
2.2 核心能力理论
2.3 知识转化理论
2.4 核心能力结构理论
2.5 文献评述
3 研究模型的构建与研究假设的提出
3.1 基础理论分析
3.2 研究假设的理论分析
3.3 研究模型的构建与研究假设的提出
3.4 模型验证方法——结构方程模型
本章小结
4 知识转化的量表模型研究
4.1 知识转化量表设计的理论基础
4.2 知识转化模型的分析与细化
4.3 知识转化测度量表的构建
本章小结
5 核心能力形成的量表模型研究
5.1 核心能力形成量表设计的理论基础
5.2 核心能力形成量表模型的设计过程
本章小结
6 量表模型的检验与修正
6.1 初始研究模型的确立
6.2 量表开发的一般方法
6.3 知识转化量表的检验与修正
6.4 核心能力形成量表的检验与修正
6.5 修正后的量表总结
本章小结
7 实证研究结果及分析
7.1 研究模型解析
7.2 样本模型验证及分析
7.3 结构方程模型参数比较分析
本章小结
8 知识转化与核心能力形成的相关性模型在我国星级酒店业中的应用研究
8.1 我国星级酒店业的知识资本管理的现实意义
8.2 我国星级酒店业知识转化体系的设计
8.3 我国星级酒店业核心能力形成体系的设计
8.4 模型检验
8.5 结论分析
本章小结
9 结论与展望
9.1 研究工作总结
9.2 研究的创新点
9.3 研究的局限性
9.4 进一步研究的建议与展望
参考文献
附录
企业知识转化与核心能力形成的相关性研究是2019年由中国社会科学出版社出版,作者刘良灿。
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