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把劳动合同法相关规定融入人力资源管理体系。
内容简介
在企业管理实践中，HR的关注点往往放在建设人力资源管理体系和组织能力上，但并非所有的HR都熟悉劳动合同法律法规的细节，劳动合同法律法规的规定与人力资源管理体系的融合也没有达到理想的程度。鉴于此，本书在人力资源管理体系下，对企业人力资源管理中与劳动合同法律法规有关的内容进行了全面梳理。
具体来说，本书全面介绍和阐述了自《劳动合同法》实施以来，HR在招聘、绩效、培训、劳动合同、员工手册、离职等主要环节的具体工作中，遇到的关于适用劳动合同法律法规的一些痛点问题；同时，基于劳动合同法律法规的相关规定，为企业提供如何制定人力资源管理体系的各项有关规章制度以解决这些痛点问题的方法及建议。
本书内容基本涵盖了HR在具体工作中较容易遇到的问题和挑战，希望本书能够为企业人力资源合规管理提供一定帮助。
作者简介
作者韩铁华，高级经济师，毕业于中国人民大学劳动人事学院、北京大学国家发展研究院。曾在中国远洋、新希望集团和马来西亚国家石油公司（大中华区）等世界500强企业担任HR经理、总监、副总裁等，并曾担任企业高级法律顾问。长期担任北京大学国家发展研究院BiMBA招生面试官。在人力资源管理、组织变革、战略管理等方面有丰富的实战经验和深厚的理论功底。
章节目录
版权信息
前言
第一章 把劳动合同法融入招聘和录用管理制度
第一节 HR在招聘和录用环节合法合规的痛点解析
第二节 劳动合同法融入招聘和录用管理制度之实操解析
第二章 把劳动合同法融入绩效管理制度
第一节 HR在绩效管理中劳动合同法方面的痛点解析
第二节 劳动合同法融入绩效管理制度之实操解析
第三章 把劳动合同法融入薪酬管理制度
第一节 HR在薪酬管理中劳动合同法方面的痛点解析
第二节 劳动合同法融入薪酬管理制度之实操解析
第四章 把劳动合同法融入培训制度和竞业限制管理
第一节 HR在员工培训管理中劳动合同法的痛点解析
第二节 HR在竞业限制管理中的痛点解析
第三节 劳动合同法融入培训制度及竞业限制管理之实操解析
第五章 把劳动合同法融入劳动合同管理
第一节 HR在劳动合同管理中的痛点解析
第二节 劳动合同法融入劳动合同管理之实操解析
第六章 把劳动合同法融入员工手册
第一节 HR在制定员工手册内容中的痛点解析
第二节 HR在员工手册制定中的程序管理痛点解析
第三节 劳动合同法融入员工手册之实操解析
第七章 把劳动合同法融入离职管理流程
第一节 HR在劳动合同解除管理中的痛点解析
第二节 HR在劳动合同终止管理中的痛点解析
第三节 HR在经济补偿金或赔偿金计算中的痛点解析
第四节 HR在离职手续办理中的痛点解析
第五节 劳动合同法融入离职管理制度之实操解析
第八章 把劳动合同法融入社会保险及非典型劳动关系管理
第一节 HR在社会保险管理中的痛点解析
第二节 HR在劳务派遣管理中的痛点解析
第三节 HR在非全日制用工中的痛点解析
第四节 HR在大学生实习、退休返聘等管理中的痛点解析
第五节 劳动合同法融入社会保险以及非典型劳动关系的管理之实操解析
第九章 HR工作劳动合同法管理痛点之有问有答
附录
中华人民共和国劳动合同法
中华人民共和国劳动合同法实施条例
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
中华人民共和国社会保险法
工伤保险条例
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）
人力资源社会保障部、最高人民法院关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）
HR制度与流程合规管理全书：劳动合同法融入人力资源管理体系实战全攻略是2025年由中国法治出版社出版,作者韩铁华。
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