全图解的形式，解决人力资源管理的学习痛点。
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内容简介
本书将组织发展（OD）的七项核心技能——组织诊断、组织设计、组织评估、组织授权、组织流程、组织干预和组织激励逐一展现，让从事OD及未来从事OD的人能够运用其中的工具、方法和干预策略，推动组织变革以适应组织内外环境的需要，保持并持续提升组织的有效性和健康程度。七个维度重新定义人力资源管理，引领人力资源发展的新趋势。
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改写人力资源管理：组织发展的七项全能是2019年由中国法制出版社出版,作者白睿。
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