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100 条"改写人力资源管理:组织发展的七项全能"搜索结果
改写人力资源管理:组织发展的七项全能
白睿
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生物多样性与能源电力革命
全球能源互联网发展合作组织
本书系统分析生物多样性的重大意义,梳理全球生物多样性保护的现状与挑战,剖析了导致生物多样性危机的主要驱动因素。在此基础上,研究揭示了以化石能源为主体的不合理能源发展方式是导致生物多样性破坏的重要根源,提出以全球能源互联网推动能源电力革命、保护生物多样性的新思路、新方案和行动路线图,为推动世界能源电力革命、促进生物多样性保护提供可操作、可实施、可复制的一揽子解决方案。
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全球电-碳市场研究报告(英文版)
全球能源互联网发展合作组织
本报告研究提出了全球电-碳市场的总体方案、建设重点、演进路径和效益与价值等,共分为五部分。第一部分:研判气候变化和能源转型形势,分析构建电-碳市场的必要性和重要意义,提出全球电-碳市场理念。第二部分:提出全球电-碳市场总体方案,介绍市场的功能目标、市场架构、参与主体、交易产品和关键机制,分析全球电-碳市场与全球能源互联网的联系。第三部分:从清洁能源开发、互联电网建设和市场建设维度,研究提出构建国家
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全球电-碳市场研究报告
全球能源互联网发展合作组织
本书提出了全球电—碳市场的总体方案、建设重点、演进路径和效益价值等,该书共分为五部分,内容包括:构建电-碳市场的必要性和重要意义;全球电-碳市场总体方案;建设重点等。
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欧洲能源互联网研究与展望
全球能源互联网发展合作组织
本书内容共分7章,第1章介绍欧洲经济社会、资源环境和能源电力发展现状;第2章分析欧洲可持续发展和能源转型面临的挑战,并提出欧洲能源互联网发展思路;第3章在实现全球2摄氏度温控目标的指引下,展望欧洲能源电力转型发展趋势,提出情景预测;第4章研究清洁能源资源分布和大型发电基地布局;第5章基于电力平衡分析,研究提出电网互联总体格局和互联方案;第6章评估构建欧洲能源互联网所能带来的综合效益;第7章展望实现
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大洋洲能源互联网研究与展望(英文版):Research and Outlook on Oceanian Energy Interconnection
全球能源互联网发展合作组织
本报告为系列成果之一,是基于大洋洲可持续发展需要,对大洋洲能源互联网发展的系统谋划。内容共分7章:第1章介绍大洋洲经济社会、资源环境和能源电力发展现状;第2章分析大洋洲可持续发展和能源转型面临的挑战,提出大洋洲能源互联网发展思路;第3章在实现全球2摄氏度温控目标的指引下,展望大洋洲能源电力转型发展趋势,提出情景预测;第4章研究清洁能源资源分布和大型发电基地布局;第5章基于电力平衡分析,研究提出电网
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非洲能源互联网研究与展望(英文版)
全球能源互联网发展合作组织
全球能源互联网发展合作组织结合非洲发展实际,易清洁、可持续发展为导向,聚焦非洲能源电力发展的难点和热点问题,开展了非洲能源互联网规划研究,并将研究成果汇编成册。本书内容涵盖非洲可持续发展的新机遇、非洲能源互联网助推非洲可持续发展、非洲电网互联规划方案、非洲重点互联互通工程、非洲能源互联网综合效益等内容。
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人力资源管理
方振邦
本书深入浅出解析人力资源管理原理与实践,包括职能模块、组织架构、员工激励与国际管理等。
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人力资源管理
王立波
王立波主编的《人力资源管理(21世纪高职高专规划教材)》共9章,内容包括:人力资源管理概述、工作分析、人力资源规划、员工招聘与录用、员工培训与开发、绩效管理与绩效评价、薪酬管理、劳动关系管理和职业生涯管理。本书可作为高职高专院校经济管理类专业学生学习人力资源管理课程的教材,也可以作为经济管理实践工作者的参考用书。
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人力资源管理
丁宁
丁宁主编的《人力资源管理(现代经济与管理类规划教材)》对人力资源管理的基本理论做了系统的阐述,具体介绍了人力资源管理概述、战略人力资源管理、人力资源规划与设计、工作分析与设计、员工招聘、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、福利管理、职业生涯规划、劳动关系和集体谈判、安全与健康、全球企业人力资源管理等方面的理论与知识。本书的最大特点不仅体现在其清晰的脉络上,即基本概念一基本理论一基本实践;更重要的是,本
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人力资源管理导论
徐斌
系统介绍人力资源管理理论及其实践,并力图做到体系完整、内容全面。
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人力资源管理教程
董萍
激发兴趣,打基础,提高素质,倡导创新,涵盖8大管理模块。
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人力资源管理学
李宝元
本书内容包括:纵史横论、变革规制、战略焦点、股权激励及精神整合等部分,具体有工业化与管理学缘起、人力资源管理学派等章节。
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网络空间安全导论
360安全人才能力发展中心编著
本书共8章,主要包括网络空间安全概述、密码学及应用、Web安全与渗透、代码审计、网络协议安全、操作系统安全、恶意软件分析、企业网络安全建设等内容。
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Excel人力资源管理:不加班的秘密
齐涛 编著
《Excel人力资源管理:不加班的秘密》以人力资源各个模块为主线,讲解如何将Excel应用到各项工作中,以提高工作效率。本书作者有超过15年的人力资源管理经验,对人力资源管理工作有全面深入的理解,熟知HR应用Excel的难点、痛点。《Excel人力资源管理:不加班的秘密》共8章,按人力资源管理模块划分,前7章分别讲解Excel在员工信息管理、员工信息分析、招聘管理、考勤管理、绩效管理、薪酬管理、培
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医院人力资源管理实践创新
丁强
本书系统回顾总结了近年来江苏省人民医院的人力资源管理实践做法。
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人力资源管理(第2版)
范征 主编
本书根据人力资源管理的基本内容编写,以项目任务式进行设计,分为认识人力资源管理、熟知工作分析、规划人力资源、招聘与配置人力资源、培训与开发人力资源、解析绩效管理、管理薪酬与福利以及管理劳动关系8个学习型项目。
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人力资源管理(第2版)
吴少华
本书共分9章,涉及人力资源管理概述、人力资源规划、工作分析及设计、人员招聘、员工培训、职业生涯管理、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理等内容,每章按导读案例、基本内容、练习题(含案例分析)、小结、综合实训等模块展开。
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人力资源管理信息化
邬锦雯
本书借鉴同类教材的经验,在编写过程中参阅了大量国内外优秀的论著和文献,融合了人力资源信息化管理这一领域的最新研究成果和应用实践,分别介绍了人力资源信息化管理的基本知识,人力资源管理信息系统的模块分析、选择与实施,因特网下的人力资源管理,因特网与企业文化,人力资源网站等内容,使读者对企业人力资源信息化管理的整个进程有一个较清晰的了解。本书共7章。第1章介绍人力资源基本概念,对人力资源管理进行概述:筇
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现代人力资源管理
奚秀岩
本书共分为9章,分别为人力资源管理概述;人力资源战略规划;工作分析与工作设计;员工招聘;员工筛选与录用;员工培训与开发;职业生涯管理;绩效管理;薪酬管理。
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人力资源管理专业英语
董晓波
本书所选的国外原版阅读文章涵盖了人力资源管理专业核心课程的重要领域,反映了当前许多国内外人力资源管理学科最前沿的知识信息。全书共15个单元,以人力资源管理实务环节来规划内容,内容涉及工作分析与职位评析、人力资源计划与招聘、人员使用与调配,以及绩效管理、薪酬管理、人员培训、组织文化、职业计划与发展、劳动关系、跨文化管理等方面。本书可作为高校人力资源管理相关专业的高年级本科生、研究生及MBA学生的教材
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全面薪酬体系设计新实战:从Payroll到C&B的快速晋升
白睿
薪酬体系的建立是一项复杂而庞大的工程,是企业人力资源管理体系的重要组成部分。科学的薪酬体系设计,能够推动企业战略目标的实现,促进企业发展,调动员工的工作积极性,保障企业和员工的...
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