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100 条"人力资源就该这么管:全方位构建老板与员工共赢的HR管理新体系"搜索结果
人力资源就该这么管:全方位构建老板与员工共赢的HR管理新体系
李连魁
快速找到工作开展的切入点,拿来就用、一学就会。
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当HR遇见AI——用人工智能重新定义人力资源管理
王崇良
人工智能技术打造人力资源管理新玩法。阐述AI贯穿于人才选、用、育、留的全过程。
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共情共赢:体验内心世界的力量
付海洋
沟通是人际交往中必不可少的方式。无法共情是横在沟通中的一道墙,不推倒这道墙,沟通就是无效的。本书让你真切地认识到沟通的底层逻辑,共情不是舍弃自我,也不是趋炎附势,而是一种感同身受,是一股温暖的力量,直抵人心。
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梦想家居就该这样装!——中式风尚
凤凰空间·天津
本书针对中式家装的设计风格,提供了数十个设计案例,每个案例都配有设计师、项目面积、项目地点、设计理念等内容。
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梦想家居就该这样装!——宜家格调
凤凰空间·天津
本书从风格分类入手,收录了宜家型的室内装饰设计。每个部分都用图文的方式解读设计技巧,每个空间配一小段文字,做到一一对应。
电子书
梦想家居就该这样装!——小资时尚
凤凰空间·天津
本书从风格分类入手,收录了时尚型的室内装饰设计。每个部分都用图文并茂的方式解读设计技巧,每个空间配一小段文字,做到一一对应。
电子书
梦想家居就该这样装!——现代简约
凤凰空间·天津
本书从风格分类入手,收录了现代简约型的室内装饰设计。每个部分都用图文并茂的方式解读设计技巧,每个空间配一小段文字,做到一一对应。
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梦想家居就该这样装!——欧式典雅
凤凰空间·天津
本书针对欧式家装的设计风格,提供了数十个设计案例,每个案例都配有设计师、项目面积、项目地点、设计理念等内容。
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预见人力资源:新时代HR的进化方法论
李舟安
数不清的表格,学不完的工具,这是大多数HR在成长道路上要面对的情况,也是陷入的工作认知误区。
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中国现代教师教育体系构建研究
朱旭东
本书共分6章,阐述了现代教师教育体系的理论研究、现代教师教育体系的历史研究、现代教师教育体系的国际比较研究、现代教师教育体系的现状调查研究、构建中国现代教师教育体系的对策研究等内容。
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危机沟通:危机下的管理、应对与复原力构建
阿曼达·科尔曼
危机沟通是一项高风险的工作。对于公关经理和公关专业人士来说,应对危机的时刻可能是他们工作生涯中压力的时期。本书是危机应对的手册,涵盖了危机处理的三个阶段,包括危机发生前的准备、危机发生期间应对措施,以及危机结束后如何构建企业复原力。它引导读者实施每个阶段的危机应对措施,提供要考虑的内容、应该做的事情以及改进的技巧和清单等详细信息。本书使读者能够应对任何类型的危机——无论是由内部错误、客户行为造成的
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人力资源管理
王立波
王立波主编的《人力资源管理(21世纪高职高专规划教材)》共9章,内容包括:人力资源管理概述、工作分析、人力资源规划、员工招聘与录用、员工培训与开发、绩效管理与绩效评价、薪酬管理、劳动关系管理和职业生涯管理。本书可作为高职高专院校经济管理类专业学生学习人力资源管理课程的教材,也可以作为经济管理实践工作者的参考用书。
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人力资源管理
丁宁
丁宁主编的《人力资源管理(现代经济与管理类规划教材)》对人力资源管理的基本理论做了系统的阐述,具体介绍了人力资源管理概述、战略人力资源管理、人力资源规划与设计、工作分析与设计、员工招聘、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、福利管理、职业生涯规划、劳动关系和集体谈判、安全与健康、全球企业人力资源管理等方面的理论与知识。本书的最大特点不仅体现在其清晰的脉络上,即基本概念一基本理论一基本实践;更重要的是,本
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人力资源战略管理
汪玉弟
本书紧紧围绕企业核心竞争力的建设,从战略管理与人力资源规划的紧密结合角度出发,在人力资本投资、确定人力资源战略、提升企业竞争优势上、制定人力资源规划等方面论述了现代企业的人力资源活动和面临的诸多问题,并提供了一系列的解决方法与决策过程。自当代管理学家彼得•德鲁克在《管理的实践》中首次提出“人力资源”一词以来,人力资源管理在企业管理中越来越具有不可替代的战略意义。本书通过大量关键词解读、案例分析及其
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人力资源管理
方振邦
本书深入浅出解析人力资源管理原理与实践,包括职能模块、组织架构、员工激励与国际管理等。
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企业实用法律法规选编
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人力资源管理工作手记:HR如何破解高频难题(精华版)
任康磊
高人气作者任康磊近20年HRD经验总结,帮你轻松掌握工作方法和技巧。
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人力资源管理工作手记:HR如何破解高频难题(赠工作手账)
任康磊
人力资源管理实务全解析:案例丰富、实操性强、通俗易懂。
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教练式销售:给你一个团队,你该这么带
许芝平
采用手绘图解方式采用真实场景案例一百多张手绘卡通人物图解生动形象的图解形式让技巧、方法可视化案例、技巧针对当下的团队管理问题强调实战、落地,拿来即用
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我的第一本HR实战指南:HR高手教认错搞定人力资源管理
著
对有志于从事人力资源工作的人来说,如果你进入的是一家大型企业,那么恭喜你,大企业成熟细致的分工和完善的人才培育机制,让你能很快把工作做好,学以致用。而对于像笔者这样一直在中小企业工作的HR来说,如何将理论在工作中落地,始终是一个不断摸索和不断吸取教训的过程。本书是笔者多年工作实践的总结,书中的章节是按照人力资源的基本模块展开的,但其中70%以上的内容都是关于具体的工作该怎么做,而不是关于理论的。不
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好员工就能自我管理
吴甘霖 邓小兰 著
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