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100 条"人力资源测评"搜索结果
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人力资源测评
王德才
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医疗健康信息互联互通标准化成熟度测评指南
孟群
医疗健康行业发展关乎国计民生,与人民群众健康息息相关。慢性病、老龄化、人民群众医疗健康需求不断增加等都对医疗行业提出了更高的要求。国家"十三五"规划纲要已经发布,健康中国正式上升为国家战略。政府、企业等多方主体均在尝试利用"互联网+"优化医疗资源配置,提升优质医疗资源供给能力,探索医疗健康行业的供给侧变革之路。
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省域应用型本科教育质量监测评价研究
黄小芳
本书梳理了国内外高等教育质量观和高等教育管理的发展历程、主要观点,总结了国内外高等教育质量观以及高等教育质量管理的发展趋势,从萌芽、发端、形成、发展四个阶段分析了建国70年来我国本科教有监测评价政策的演变历程,为省域应用型本科教育质量监测评价提供历史和实践反思。
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人力资源数字化转型行动指南
徐刚
探索人力资源从业者在数字化转型时代的应变之道一本从技术、数据、咨询、项目、运营、敏捷、团队等角度来破局人力资源数字化挑战的行动指南独特视角解读人力资源数字化转型的方向有想法而不是懂算法,让人力资源数字化转型不迷路
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中国企业人力资源发展报告(2020)
余兴安
本书系统梳理企业人力资源发展,为人力资源管理提供借鉴和政策参考。
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Excel人力资源管理:不加班的秘密
齐涛 编著
《Excel人力资源管理:不加班的秘密》以人力资源各个模块为主线,讲解如何将Excel应用到各项工作中,以提高工作效率。本书作者有超过15年的人力资源管理经验,对人力资源管理工作有全面深入的理解,熟知HR应用Excel的难点、痛点。《Excel人力资源管理:不加班的秘密》共8章,按人力资源管理模块划分,前7章分别讲解Excel在员工信息管理、员工信息分析、招聘管理、考勤管理、绩效管理、薪酬管理、培
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实用人力资源管理(第2版)
贾俊花
本书从人力资源管理、工作分析、人力资源规划、招聘录用、职业生涯管理、员工培训开发、绩效管理、薪酬福利管理和员工关系管理九大模块展开分析。
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酒店人力资源管理沙盘实训教程
徐公仁等
本书以情景模拟、项目导向、任务驱动为编写理念,学习过程采取“企业化”的管理模式,将学习与企业培训、企业经营管理有机结合。全书内容包括:酒店人力资源管理沙盘简介、酒店人力资源管理沙盘运营规则、酒店人力资源管理沙盘期初工作等。
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现代人力资源管理案例教程
张岩松
张岩松、贝凤岩主编的《现代人力资源管理案例教程》是为适应高职人力资源管理学课程教学的需要而组织编写的。在绪论中首先对案例教学的方法、技巧和规律进行了系统阐述,从而为人力资源管理案例教学目标的实现提供方法论指导。《现代人力资源管理案例教程》内容包括人力资源管理概述、人力资源规划、工作分析、员工招聘、人力资源测评、员工激励、培训开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、劳动关系管理等章,每章首先是“学习
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英国赠款中国小流域治理管理项目生物多样性监测评价
英国赠款小流域治理管理项目执行办公室
本书内容包括:任务由来、监测评估指标的选择、监测小流域概况、植物多样性监测结果等。
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新疆少数民族声乐作品与风格研究
王评
本书通过对北疆的达斡尔族、蒙古族、哈萨克族民间声乐作品发掘、收集和整理,对这几个少数民族声乐作品的音乐风格和特点进行调查研究,收集整理出的一部少数民族声乐著作。
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陕西省建设项目投资估算指标实例选编
陕西省投资项目评审中心
本书稿约30万字,陕西省投资项目评审中心为促进陕西省建设项目前期投资管理,选取了近年来有代表性的建设项目的可研性研究报告进行了分析整理,组织编制了本书。该实例选编按类型分为住宅、办公、教学、公共建筑、医疗卫生、厂房、室外道路及学校体育场地等八类,主要作为项目审批部门批复项目建议书、可行性研究报告时参考使用,也可作为咨询单位、设计单位编制建设项目投资估算时使用。
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陕西省建设项目投资概算指标实例选编
陕西省投资项目评审中心
本书稿约30万字,陕西省投资项目评审中心为促进陕西省建设项目前期投资管理,选取了近年来有代表性项目的初步设计概算资料,组织编制了本书。书中实例可作为编制建设项目投资估算和初步设计概算指标时的参考;分为住宅、办公、教学、公建、医疗、厂房、室外道路及学校体育场地等八类,建设地点按陕南、关中、陕北三个区域划分。土建工程执行《陕西省建设工程概算定额(2011)》、安装工程执行《陕西省安装工程价目表(200
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人力资源管理实操从入门到精通
滕宝红
以图文结合的形式,将人力资源管理人员需要掌握的各项知识和管理技能、实操技能分解到365天,形成了365个知识点。
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人力资源管理:理论、方法、实务(视频指导版)
赵曙明
围绕人力资源管理构建了一个全新、实用的人力资源管理体系。
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人力资源管理基础与实务(慕课版)
主编
本书以现代人力资源管理的基本内容和过程为脉络,系统介绍了人力资源管理工作的基本原理、方法和实务。通过理论、案例、实训三者结合的方式对人力资源管理实际工作中需要掌握的知识、技能和素质等进行了介绍。
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人力资源管理(附微课 第2版)
主编
本书按照战略性人力资源管理的战略层面、组织层面、职能层面、阐述人力资源管理的基本理论、方法及技术,系统介绍了人力资源战略与规划、组织架构与设计、组织文化、工作设计与分析、胜任素质、招募与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工激励等人力资源管理主要职能的基本原理及实务。
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人力资源管理(附微课 第3版)
主编
本书共9章,包括绪论、人力资源规划、工作分析与工作设计、人员招聘、员工培训、职业生涯管理、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理等内容,各章按学习目标、引言、正文、本章小结、练习题(含案例分析)、综合实训等模块展开。正文内穿插知识回顾、案例阅读与分析、实战演练、思考与讨论等多种类型的课堂互动教学素材和以二维码链接的微课视频、专业文章等拓展性学习内容,正文内重点内容以波浪线突出表示。
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人力资源管理专业英语(附全套音频)
杜娟 焦妹主编
本书每章由学习目标、经典理论、引导案例、正文、专业术语与表达及练习6个部分组成。全书共12章,分别为人力资源管理概述,战略人力资源规划,工作设计与工作分析,工作多元化,招聘与选拔,培训与开发,职业生涯管理,绩效管理与评价,薪酬,福利、健康与安全,劳动关系和国际人力资源管理,内容涵盖了人力资源管理的核心职能与前沿问题。
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人力资源管理——有效提升直线经理管理能力
赵继新等
全书内容共10章,分别为:人力资源管理与企业竞争优势、人力资源规划、工作分析、招聘和甄选、员工培训和开发、绩效管理、薪酬和福利管理、员工职业生涯管理、员工帮助计划、员工关系管理。本书强调人力资源管理是能够帮助企业赢得竞争优势的,强调直线经理在人力资源管理工作中的重要作用,强调直线经理应当提高人力资源管理技能。本书适合作为工商管理类本科生、研究生、MBA教材使用,也适合作为企业人力资源部和直线经理提
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学电脑入门与提高
主编
本书通过精选案例引导读者深入学习,系统地介绍了电脑的相关知识和应用技巧。全书共16章。第1章主要介绍电脑的入门知识;第2~4章主要介绍Windows7的使用方法,包括基本操作、个性化设置以及文件和文件夹的管理等;第5章主要介绍打字方法;第6章主要介绍软件的安装与管理方法;第7~8章主要介绍图片的浏览与处理以及多媒体娱乐方法等;第9~12章主要介绍家庭组网方法、上网的基本操作、网络便利生活以及网上聊
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