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100 条"公司人力资源管理全流程法律实操精解"搜索结果
公司人力资源管理全流程法律实操精解
何泽华
实操经验全盘梳理总结,为人力资源管理提供全程法律顾问。
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现代人力资源管理案例教程
张岩松
张岩松、贝凤岩主编的《现代人力资源管理案例教程》是为适应高职人力资源管理学课程教学的需要而组织编写的。在绪论中首先对案例教学的方法、技巧和规律进行了系统阐述,从而为人力资源管理案例教学目标的实现提供方法论指导。《现代人力资源管理案例教程》内容包括人力资源管理概述、人力资源规划、工作分析、员工招聘、人力资源测评、员工激励、培训开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、劳动关系管理等章,每章首先是“学习
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全面注册制时代上市板块选择及IPO全流程法律实务
刘海旭
本书通过分析近期千余个IPO案例,从全面注册制改革后上市板块的选择和上市前的注意事项出发,阐述了不同上市板块的选择以及IPO全流程法律实务问题,突出新的上市审核理念以及疑难问题解决方案,为企业上市板块选择及IPO法律疑难问题的解决提供全流程指导和参考。
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格斗术百招精解
曹茂恩编著
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临床心电散点图精解
李方洁
内容:①临床心电散点图分析思路与方法。②临床常见心电散点图图解。③复杂心电散点图鉴别诊断图解。④临床常见及复杂心电散点图索引。特色:本书用图解方式对临床常见心律失常和疑难心电散点图图形进行分析解读,主要特点是实用、速查、方便。与《心电散点图》一样,本书面向心电学工作者和心脏科医生,也可作为临床各科医生和医学生的临床参考书籍。《心电散点图》主要面向初学者,本书重点面向在心电散点图方面有一定经验的心电
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仓库管理实操从入门到精通
滕宝红
365天,每天学习一个知识点,天天都有新进步仓库管理有技巧,提升技能很重要;库存损耗降低,管控工作不可少岗位职责管理技能专业技能,全面提升仓库主管的管理水平41项仓库管理技能,78幅生动形象的演示图,149张管理工作内容表单附赠188个超实用的图、表
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餐饮管理实操从入门到精通
滕宝红
餐饮经理必备365知识点:提升工作效率和管理水平
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薪酬管理实操从入门到精通
任康磊
本书分为10章,涵盖薪酬管理理论、战略与策略,薪酬组成要素,员工考勤,工资、奖金与个人所得税,岗位分析与岗位价值评估,薪酬调研分析与薪酬定位,常见薪酬模式与方案设计,薪酬预算、调整与数据分析,典型岗位的薪酬设计,社会保险和住房公积金等内容。
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采购管理实操从入门到精通
滕宝红
采购经理是采购管理工作的主要负责人,提高采购经理的工作能力是提升采购管理水平的重要手段之一。《采购管理实操从入门到精通》以图文结合的形式,把采购经理需要掌握的各项知识和技能分解成365个知识点。采购经理可以每天学习一个知识点,并将其应用到实际工作中。本书内容包括采购计划管理、供应商管理、采购谈判管理、采购合同管理、采购订单管理、采购价格控制、采购成本管理、采购品质控制、采购方式选择、采购人员管理等
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汽车及相关行业财税实操问答
纪宏奎
本书旨在让汽车行业的纳税人了解、掌握税收政策,以用于实践。
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品质管理实操从入门到精通
滕宝红
《品质经理365天手册》全方位讲解提高管理效率技巧。
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酒店管理实操从入门到精通
滕宝红
一本全面提升酒店经理工作效率的管理宝典。
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高品质摄影全流程解析
张文幻
本书作者在西方摄影院校系统学习多年,深入了解和经历了传统正规与前沿的国外专业摄影教育。书中内容全面阐述了西方摄影院校的美学标准,摄影技能的应用,以及摄影与其他艺术形式的区别。对于渴望能**大程度拍摄到高品质图片的摄影爱好者,本书能从专业的角度提升整体技能,开拓视野,探寻自己的影像表达方向。
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商业企业会计真账实操全图解(全新升级版)
周丹丹
本书根据新修订的“企业会计准则”、新税法编写,以图表及案例的形式解析商业会计账务处理。按照商业企业批发与零售的经营特点,会计核算采用进价核算法和售价核算法分别进行账务处理。同时将“减税降费”的相关规定运用到案例中。
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课程育人:人力资源管理专业课程系列教学研究
北京师范大学政府管理学院人力资源管理教学团队
本书共十九章,内容包括:“人力资源管理导论”课程教学研究、“人力资源战略与规划”课程思政的探索与实践、基于3C的“招聘与选拔”现场模拟教学研究、“薪酬管理”教学改革、管理学教学团队现状分析与对策等。
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人力资源管理基础与实务(慕课版)
主编
本书以现代人力资源管理的基本内容和过程为脉络,系统介绍了人力资源管理工作的基本原理、方法和实务。通过理论、案例、实训三者结合的方式对人力资源管理实际工作中需要掌握的知识、技能和素质等进行了介绍。
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人力资源管理(附微课 第2版)
主编
本书按照战略性人力资源管理的战略层面、组织层面、职能层面、阐述人力资源管理的基本理论、方法及技术,系统介绍了人力资源战略与规划、组织架构与设计、组织文化、工作设计与分析、胜任素质、招募与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工激励等人力资源管理主要职能的基本原理及实务。
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人力资源管理(附微课 第3版)
主编
本书共9章,包括绪论、人力资源规划、工作分析与工作设计、人员招聘、员工培训、职业生涯管理、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理等内容,各章按学习目标、引言、正文、本章小结、练习题(含案例分析)、综合实训等模块展开。正文内穿插知识回顾、案例阅读与分析、实战演练、思考与讨论等多种类型的课堂互动教学素材和以二维码链接的微课视频、专业文章等拓展性学习内容,正文内重点内容以波浪线突出表示。
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人力资源管理专业英语(附全套音频)
杜娟 焦妹主编
本书每章由学习目标、经典理论、引导案例、正文、专业术语与表达及练习6个部分组成。全书共12章,分别为人力资源管理概述,战略人力资源规划,工作设计与工作分析,工作多元化,招聘与选拔,培训与开发,职业生涯管理,绩效管理与评价,薪酬,福利、健康与安全,劳动关系和国际人力资源管理,内容涵盖了人力资源管理的核心职能与前沿问题。
电子书
人力资源管理:理论、方法、实务(视频指导版)
赵曙明
围绕人力资源管理构建了一个全新、实用的人力资源管理体系。
电子书
人力资源管理——有效提升直线经理管理能力
赵继新等
全书内容共10章,分别为:人力资源管理与企业竞争优势、人力资源规划、工作分析、招聘和甄选、员工培训和开发、绩效管理、薪酬和福利管理、员工职业生涯管理、员工帮助计划、员工关系管理。本书强调人力资源管理是能够帮助企业赢得竞争优势的,强调直线经理在人力资源管理工作中的重要作用,强调直线经理应当提高人力资源管理技能。本书适合作为工商管理类本科生、研究生、MBA教材使用,也适合作为企业人力资源部和直线经理提
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