华为，一家成立不足30年的中国通信设备制造企业，却成就了世界财富500强中最耀眼的传奇。从一家小作坊成长为世界500强，华为传奇背后的商业逻辑到底是什么?用任正非的话说：“是一种哲学思维，它根植于广大骨干的心中。”经营管理的最高境界是哲学，任正非带领华为前进的发展史正是一部哲学思想落实于企业管理实践的教科书。
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华为为什么成为中国企业走出国际化的成功典范？
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本书系统地介绍了华为公司人才资源管理体系的形成与改变，具体讲述华为公司的人力资源规划、人才招聘、干部培养与选拔、薪酬管理、激励机制、员工淘汰等方面的理念和具体措施。
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