五大步骤详述平衡计分卡导入研究和实践，深度剖析战略规划和运营执行的无缝连接。
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本书共分十四章，内容包括：供需平衡的关系式表达、供需平衡的结构异同、有限的供需平衡、区位条件对供需平衡的限制、健康对供需平衡的限制、公与私对供需平衡的限制、文艺对显示供需平衡的影响等。
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本书共八章，内容包括：平衡经济学理论、国家货币与政策、经济周期的产生与周期内结构、黄金与储备货币、资本论是一本没有写完的书、中国篇、世界现有五大经济体未来的发展走向、讨论四个问题。
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作者李家成认为，冷战后美国东亚战略面临中国崛起、朝鲜问题、台湾问题三大挑战。作者通过分析美国对以上挑战的应对策略，提出以均势求霸权是冷战后美国东亚战略的实质。
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推荐一：案例式笔记
看过本书之后，人力资源管理的种种烦恼，皆可对照本书案例后抛到九霄云外！本书以一人称详细记录20年企业人力资源管理实战经验，知无不言地告诉HR晋升过程的那些事儿！
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如何提升自己成为高效的HR？
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用创新思维解惑，用有效方法办事，用实战技巧披荆斩棘！
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面对领导/上司的高要求，面对业务部门的大需求，面对本部门员工的低协助效用等问题，解决之道尤为重要。抛开繁冗概念，深入案例分析，直击实际问题，技巧尽显专业，轻松掌握晋升之道！
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本书致力于构建运动平衡理论框架，在考查各部位组织结构和功能的基础上，分析人体的运动规律和代偿规律，以此来判别软组织损害原发部位的有提纲挈领的作用：[1]分析软组织损害的成因、病变特点及运动系统代偿分期——使治疗方法选择有据可依。[2]将运动平衡调节分为机械肌肉调节和神经肌肉调节——使临床思维主线清晰明了。[3]将运动平衡调节分为踝、膝、髋、脊柱和肩部调节五个部分，对引起的全身症状进行总结——使治病
