本书为消除性别歧视、促进性别平等方面的社会治理和政策制定提供了借鉴与依据。
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本书为消除性别歧视、促进性别平等方面的社会治理和政策制定提供了借鉴与依据。
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书在借鉴国内外有关性别失衡演变理论的基础上，分析了我国性别失衡的演变，并提出缓解我国性别失衡问题的策略——治理的多元化、长效化、阶段性、动态性和灵活性。
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本书运用系统工程的方法和思路，基于公共治理理论、治理结构理论、治理绩效理论以及公共政策理论提出了公共部门治理结构和工具对绩效影响的概念模型，选取陕西省武功县作为研究对象进行了案例分析，归纳了性别失衡整体性治理绩效模型。
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本书在理论层面探讨了中国社会转型背景下人口流动对两性社会角色分工的影响，以及性别失衡对两性在婚姻市场中成婚机会结构的影响。
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在理论分析与量化分析的基础上，提出完善转轨时期我国货币政策调控框架的政策建议。
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