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决定未来的10种人
【美】汤姆·凯利
10种角色告诉你为何要创新、如何去创新,最终获得成功。
How to Solve It
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AperennialbestsellerbyeminentmathematicianG.Polya,"HowtoSolveIt"willshowanyoneinanyfield...
The Pyramid Principle
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Case in Point
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Doing Philosophy
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蒂莫西·威廉森(TimothyWilliamson)英国牛津大学哲学博士,现为牛津大学威克汉姆逻辑学教授、英国皇家学会会员、英国科学院院士、欧洲科学院院士、美国文理科学院院士、...
反馈管理:麻省理工学院广受欢迎的管理课
[日]中原淳
日本经管销量榜!麻省理工学院广受欢迎的管理课!21个反馈小技巧,最大程度提升团队效率!走出反馈误区,将庸才变成将才!1.迂回温和:这种反馈方式会让员工根本无法查觉已收到反馈,或者很困惑。2.批评式反馈:这种反馈方式会让接受回馈的人进入防御状态。大脑有个部分为杏仁核,会判断收到的讯息是否具有社交威胁。如果有防御,就会下意识退缩。送给新人管理者的反馈实践!告知信息:无论如何都要清楚地告知员工其行为表现的信息与结果。指导改正:指导员工审视自己的表现,回顾自己的工作与行为,帮助其制定今后的行动计划。名人推荐伟大的反馈会改变我们的行为方式,让我们在以后的生活中心存感激,并相信它会让我们的生活变得更好。——朱莉卓,Facebook产品设计总裁反馈不是指导或责骂,而是给某人提供他们需要的信息和工具,以发展他们的优势,克服他们的障碍——詹妮·鲍威迪希,Leapsome公司联合创始人如果有人不清楚自己做错了什么,又怎么能指望他们去纠正呢?——杰瑞德·纳洛克,前人才发展副总裁掌握需要的反馈。我不管我们想要掌握什么……它总是需要反馈。”——布琳·布朗,《敢于领导》的作者
奧修禪卡占卜書:以塔羅元素為鑰,貫穿靈性與現實兩層面的終極占卜
天空為限
奧修禪卡能穿越心靈跟現實,一路看進底層,是占卜的最高境界。這是頭一回,將奧修禪卡的解牌系統講清楚;也是頭一回,提取出每張禪卡裡的神祕占卜符號,清楚解釋它的象徵意義,破除了奧修禪...
思想者指南系列丛书
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值得信赖的顾问
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开启信任之旅,成为客户心中无可取代的专家!
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