本书不仅是一本关于安慰的书，也是一本带来安慰的书。
电子书
电子书
本书是职场领导力系列的第一本，主要论述了领导最重要的一项职责就是为公司聘用合适的员工。有效地招聘取决于求职者的职业、个人兴趣能否满足招聘岗位的需求。这本即用型领导力提升指南为您在招聘新员工方面提供直接的有建设性的指导，具体包括：制定新员工的录用标准，利用不同资源来改进招聘流程。为管理者提供面试策略，将背景调查视为面试的必要环节，让领导有机会从求职者的前任主管那里了解信息以辅助判断。在入职后的最初阶
电子书
选择适合自己的有效学习方法，实现高效自我成长，去过有选择的生活。
电子书
本书分为五章，内容包括我们需要怎样的学习评价、我们追求怎样的学习评价、我们认同怎样的发展性评价、我们运用怎样的地理课堂学习评价技术等。
电子书
一本书讲透企业数据治理的基本法则、风险规避策略，指导企业实现数据治理项目的成功落地。
电子书
本书从创新城镇化模式、管控城镇化风险角度，打开了一扇城镇化未来发展之窗。
