面对新时代新任务新要求，如何持续推动“放管服”改革取得新进展新成效，是当前需要深入研究的重大课题。本书系中国行政管理学会“深入推进‘放管服’改革构建新型治理体系”研讨会暨年会论文集汇编，通过选登“放管服”改革的优秀论文，供广大学者学习交流。本书从不同的主题切入，如政府购买服务、市场监管体制改革、政府购买服务主体、社会组织评估、基层社会治理、新型农村合作医疗等，全面探讨了“放管服”改革背景下，国家治
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本书从唐朝历史、文献中选择了40位女性，包括太平公主、上官婉儿、薛涛等人，为她们精心打造了华服，设计了考究的妆容，还原她们在唐代的生活场景，描绘她们在历史中留下的惊鸿一瞥，以涂色线稿的方式提供给读者。
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本书共分八部分，内容包括：范围、规范性引用文件、术语定义、分类、技术要求、检验方法、检验规则等。
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本书从宋朝历史、文献中选择了40位女性，包括李清照、唐婉、章献皇后等人，为她们精心打造了华服，设计了考究的妆容，还原她们在宋代的生活场景，描绘她们在历史中留下的惊鸿一瞥，以涂色线稿的方式提供给读者。
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从日常的非正式反馈，到团队内进行的反馈、再到全组织、全公司内进行的正式反馈，反馈文化已经深深地渗透到麦肯锡的方方面面，甚至员工们会经常进行“反馈的反馈”。正是这种反馈文化，给麦肯锡带来了高效的企业文化。本书作者曾就职于麦肯锡，深受麦肯锡文化之浸染。作者将自己学到的麦肯锡高效反馈技巧毫无保留地传授给所有人。本书通过丰富事例，介绍了在各种场合都可以合理、高效使用的反馈方法和反馈结构。为了提升本书的实用
