组织

  • 【比】弗雷德里克·拉卢
  • 适读人群:企业管理者、企业界人士、组织发展研究人员、大众读者这本开创性的著作给管理的进化提供了一个发展观。《重塑组织》以人类意识进化的视角来观察领导力。该书的伟大贡献来源于12个实例研究,用一组崭新的管理流程与做法集中展现了人类合作的进化之道。之所以选择这些组织,绝非仅仅看重其出类拔萃的业绩表现,而是因为它们组织进化的持续性和规模化。《重塑组织》同时也升级了管理者与领导者的管理语境,让他们在回应颠覆性的时代挑战时,传统思维的束缚。而正如那些敢吃螃蟹者的领先实践所证明的,进化之道并不是简单照搬或移植已有的流程和做法——这样做往往无功而返,而是必须修炼内功,从源头入手,实现组织的集体意识从“自我”向“生态”的精微转化,这也是21世纪的管理基石。
  • (美)达夫特
  • 本书是一部畅销数十年,系统反映国际上组织理论与设计最新成果的经典教科书,自出版以来已连续修订了8次,深受管理学和组织理论教师、研究人员和MBA学生的喜爱,世界各国的许多著名商学...
  • 杨少杰
  • 本书将带你离开五花八门的“概念”迷障,回归企业发展的基本原理,论道企业转型,直击中国企业的转型之痛。
  • [美]詹姆斯G.马奇
  • 这是有关正式组织内成文规则的一本书。它使用一个特殊组织:斯坦福大学的观察资料,用以发展有关成文规则变化方式的思想。成文规则是组织历史中的一种特殊因素,它们在形塑组织事件的同时也...
  • (加拿大)亨利·明茨伯格
  • 《卓有成效地组织》是作者最得意的著作,展现并整合所有关于“如何设计一个有效的组织”的研究。这就像一场盛宴需要细细品嚼,即不能急急忙忙像吃快餐一般,也不能像吃自助餐一样信手拈来翻...
  • 陈春花
  • 著名管理学家、北京大学国家发展研究院教授陈春花新作,带你了解数字化时代新价值。
  • [美]忻榕
  • 适读人群:高级管理人员、企业各级管理者、企业家、管理专业学生《认识组织行为》的两位作者——中欧国际工商学院的忻榕教授和美国加州大学的琼·皮尔斯(JoneL.Pearce)教授拥有丰富的教学、研究与咨询经验,加上中西融合的视角,使本书在更为广阔、深远的视野下,兼具扎实的理论基础和务实的鲜明特色对于实践者——中国企业实践的新案例分析,让你茅塞顿开,在日常工作中游刃有余地解决实际问题对于初学者——无须对厚厚的教科书望而生畏,通俗易懂的语言让你零基础就可一览组织行为学精要,一窥人类组织行为的奥秘对于专家学者——中西融合视角下大量严谨的研究成果,可以开阔你的视野,让你从实践的角度更加深入地了解组织,启发研究思路
  • 罗宾斯
  • 企业中最重要的资源是“人”,最严重的问题也是“人”。本书揭示了许多鲜为人知的“人”的行为规律及其活动机制,为管理者走进员工的内心世界,创造具有凝聚力的企业文化,提供了科学方法和...
  • [加]明茨伯格(Mintzberg,H.)
  • ]●《卓有成效地组织》是作者最得意的著作,展现并整合所有关于“如何设计一个有效的组织”的研究。这就像一场盛宴需要细细品嚼,即不能急急忙忙像吃快餐一般,也不能像吃自助餐一样信手拈...

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