组织

  • 伊查克·爱迪思
  • 本管理者自我认知必读书,管理者可以按图索骥,发现自己的管理风格。
  • (美)艾伦R.安德里亚森//菲利普·科特勒|译者
  • 《战略营销:非营利组织的视角》是全球公认的现代营销学之父菲利普·科特勒及其高足艾伦R.安德里亚森的力作。《战略营销:非营利组织的视角》开创了非营利组织战略营销领域,体系完整,实...
  • 柳陞祺
  • 柳陞祺(1908~2003)浙江兰溪县人。著名藏学家。1925年受反帝爱国思想影响,考入光华大学,就读于英国文学系本科。毕业后进入国民政府财政部所属盐务管理局任英文助理秘书。抗...
  • 科塔比赫尔森
  • 全球营销学是一门充满活力的学科。今天,市场上有关国际营销或全球营销管理的教材很多,但大多受传统的双边的(bilateral)、国与国之间(inter-national)竞争观点...
  • [美]斯蒂芬·P·罗宾斯
  • 《管人的真理》从招聘、激励、领导、沟通、建立团队、工作设计、绩效评估、应对变革等不同方面介绍了管人的方法。
  • 李超平
  • 《管理与组织研究常用的60个理论》由管理与组织领域的海内外知名学者共同编纂完成,对所收录的每一个理论都从发展历程、内容介绍、量表及文献、评价、对实践管理者的启示等方面进行了介绍。读者可以从这些浓缩的文字中对该理论有一个较全面的了解。《管理与组织研究常用的60个理论》一来可以帮助研究者和高校师生开拓学术视野,二来引导他们选择利用和深入学习对自己研究领域有用的理论,三来可以助力他们进行理论创新,实现推动管理实践的目标。
  • 陈春花
  • 管理是否到了终结的时候了?曾经的时代巨人都显得非常力不从心,那些原来成功的管理模式,如今都成为了企业发展的负担。组织的臃肿,层级的复杂,条块的分割,让那些具有创新精神的员工望而...
  • 田涛
  • 1.畅销近百万图书《下一个倒下的会不会是华为》作者、华为公司顾问田涛,积淀8年再推华为研究重要作品。20多年超近距离观察与开放交流,访谈华为几百位高管、基层主管和一线员工,系统解析华为快速崛起的底层逻辑,贴近了解真实的华为和任正非。2.华为成立30多年,从一家卑微的民营企业起步,发展到世界领的企业,支撑其快速崛起的,其实是一套闭环体系:“理念—制度—人”闭环体系。借助这个闭环体系,华为将自己的使命、愿景和价值观,传播、渗透到了组织体的每个细胞,同时通过相对完善的制度设计,打造了一支个体具有强烈奋斗精神、群体具有强大战斗力和凝聚力的商业军团。3.学习华为和任正非应该学什么?任正非管理华为几十年,费心费力、亲力亲为、至为重视的,就是华为的理念体系、制度体系、人才体系建设。而这些都可以在《理念·制度·人》一书中找到答案。通过解剖华为的文化、制度、组织变革、个体成长与团队精神,对探索企业组织的一般发展规律、组织创新规律会有一定的启发意义。

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