本书揭示了改制企业职工权益的变化特点。
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《精益实践在中国IV》: 10个借鉴意义强的案例。
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本书通过构建系统性指标体系，从总体性、增长性、均衡性三个方面反映中国职工的总体状况，在学术界首次推出了年度的“中国职工状况指数”，填补了该研究领域的空白，在职工状况的量化研究上取得了突破，为中国劳动关系研究提供了新的、多元化的视角。同时，通过职工就业、收入分配、养老保险、家庭消费、职业安全、职业卫生、集体劳动争议等专题研究，全面、系统地反映了中国职工的基本现状，以及当前中国职工状况研究的最新成果。
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进入新时代，中国职工队伍的基本特征是什么？职工状况发展变化趋势又将如何？《中国职工状况研究报告（2018）》从中国职工状况指数、职工收入分配、职工就业、职工养老保险、职工安全生产、职工职业卫生、职工集体劳动争议、职工话语权等方面进行了深入分析，同时结合典型地区、典型群体、典型案例的深度调查研究，力求全面、准确、立体、生动地反映出当前中国职工状况的整体状况，回答上述相关问题。
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北京交通大学轨道交通行车关键岗位人员职业适应性研究中心编著的《铁路职工心理健康管理手册》从心理学基础知识入手，对铁路职工现实生活中可能遇到的各种心理现象做了通俗解释和分析。研究团队在前期大量研究和分析的基础上，针对铁路职工心理健康现状和问题，提出了符合铁路现场实际，易于操作的铁路职工心理健康整体解决方案。以期手册能服务于铁路一线的全体职工，为实现铁路总公司提出的“三个健康”目标提供强有力的支撑。
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通过公益人的故事，体悟人生的意义和价值。
