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改革事业单位养老保险:公平、可持续、基础普惠型制度。
内容简介
事业单位养老保险制度改革是我国养老保险制度改革的核心,建立更加公平、更可持续的事业单位养老保险制度对于整个养老保险制度的完善具有十分重要的价值。改革事业单位养老保险制度就是要贯彻底线公平价值理念,建立起单位缴费低、以保障退休人员基本生活需求的基础普惠型制度,使之成为机关及企业等各类人员养老保险制度改革的有益借鉴。本著作在反思中国事业单位养老保险制度历次改革基础上首次将底线公平理论贯穿到事业单位养老保险制度的建设中去,率先提出建立一种基础普惠型养老保险制度,以促进整个养老保险制度更加公平更可持续的发展,为人类社会保障事业提出中国模式。本著作为国家社会科学基金项目“我国事业单位人员养老保险分类改革研究”(11BSH062)成果。
章节目录
封面
书名页
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内容简介
作者简介
目录
第一章 绪论
一 选题背景
二 文献研究综述
三 研究思路与方法
第二章 事业单位养老保险制度的演进
一 事业单位退休养老制度的形成
二 事业单位退休养老制度的恢复
三 事业单位养老保险制度的改革试点
四 小结
第三章 事业单位养老保险制度改革方案评析
一 事业单位养老保险制度改革试点方案的主要内容
二 事业单位养老保险制度改革试点方案存在的问题
三 事业单位养老保险制度试点方案问题存在的原因
四 机关事业单位养老保险制度改革的全面实施
五 小结
第四章 事业单位养老保险制度的试点探索
一 南京市事业单位养老保险制度的改革
二 上海市事业单位养老保险制度的探索
三 厦门市事业单位养老保险制度的改革
四 潮州市事业单位养老保险制度的改革探索
五 汕头市事业单位养老保险制度改革研究
六 重庆市事业单位养老保险制度的改革试点
七 小结
第五章 事业单位养老保险制度改革的理论建构
一 事业单位养老保险制度的改革需要理论指导
二 事业单位养老保险制度整合理论
三 事业单位养老保险制度底线公平理论
四 事业单位养老保险基础普惠理论
五 小结
第六章 事业单位养老保险制度改革方案设计
一 基础普惠理论下事业单位养老保险制度框架
二 事业单位养老保险制度改革试点方案的优化
三 事业单位养老保险制度改革办法的修正
四 事业单位养老保险改革试点方案完善的财政测算
五 事业单位养老保险制度改革的厦门民意支撑
六 事业单位养老保险制度改革的重庆民意分析
七 小结
第七章 事业单位养老保险制度改革的实现
一 事业单位养老保险制度的改革思路
二 事业单位养老保险制度的改革步骤
三 事业单位养老保险制度的改革措施
四 小结
附录 事业单位养老保险制度改革调查问卷
主要参考文献
后记
底线公平:基础普惠型事业单位养老保险制度的建设是2017年由中国社会科学出版社出版,作者高和荣。
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