在当下的市场环境中，企业之间的竞争归根结底是人才的竞争。作为企业的D一资源，人才是推动企业发展的首要因素。那么，企业如何培养为已所用的人才？怎样有针对性地培养专项人才？如何规划...
内容简介
本书是一本教会HR做好培训和演示PPT的工具书，全书从实用的角度出发，对做好培训工作所需掌握的职场技能，以及针对多媒体培训方式中使用比较频繁的PPT辅助工具进行了深入讲解。希望通过对本书的学习，让读者快速了解什么是企业培训，做好培训工作应该从哪些方面入手，具体怎么去做，怎样做更高效。 本书内容实用，讲解灵活，实用性和可操作性强，非常适合有志于在HR工作岗位上做出成绩的职场新人和从事HR的相关人员；对于想要提升培训技能的HR管理者也有很大的帮助。此外，本书还可作为相关HR培训机构或者各大专院校人力资源专业的教材使用。
章节目录
- 封面
- 前勒口
- 书名页
- 版权页
- 前言
- 目录
- 第1章 HR新手全面了解企业培训
- 1.1 企业培训你到底了解多少
- 1.1.1 什么样的人适合从事培训工作
- 1.1.2 哪些情况下需要安排培训
- 1.1.3 培训师的核心能力
- 1.1.4 培训师的类型和扮演的角色
- 1.1.5 培训师必须达到的要求
- 1.2 培训的步骤、计划和课程
- 1.2.1 学员的特点与需求
- 1.2.2 培训计划的制定和原则
- 1.2.3 如何确定培训分类
- 1.2.4 如何确定培训预算
- 1.2.5 制定培训计划的步骤
- 1.3 课程设计是做好培训的前提
- 1.3.1 确定课程的名称
- 1.3.2 课程内容的设计
- 1.4 企业培训的方式有哪些
- 1.4.1 小组讨论培训
- 1.4.2 讲授培训
- 1.4.3 角色扮演培训
- 1.4.4 案例分享培训
- 1.4.5 多媒体培训
- 1.4.6 实地培训
- 第2章 做好一场培训的必经过程
- 2.1 做好硬件准备才能万无一失
- 2.1.1 场地布置要符合培训方式
- 2.1.2 物料准备齐全
- 2.1.3 设备检测和控制
- 2.2 自我准备充分不会怯场
- 2.2.1 正确自我准备的方法
- 2.2.2 分析听众，选择合适的培训方式
- 2.3 如何精彩地开始培训
- 2.3.1 怎么进行自我介绍
- 2.3.2 巧妙导入培训课程
- 2.4 如何完美地结束培训
- 2.4.1 要点回顾结尾
- 2.4.2 号召结尾
- 2.4.3 故事结尾
- 2.4.4 综合运用
- 2.5 培训结束后的考核、评估和跟进
- 2.5.1 反应评估：观察学员的反应
- 2.5.2 学习评估：对培训内容进行测试
- 2.5.3 行为评估：跟进员工培训后的表现
- 第3章 进行有效培训的要点和技能
- 3.1 良好的外在形象和语音为培训加分
- 3.1.1 着装——将你的专业权威性提升20%
- 3.1.2 表情——好面容不如好表情
- 3.1.3 手势也是表达——专业培训需要掌握的手势
- 3.1.4 目光接触——让交流更自然
- 3.1.5 语言——让学员好好听
- 3.2 培训过程中怎么进行有效地提问
- 3.2.1 提问的方式有哪些
- 3.2.2 提问技巧
- 3.2.3 如何处理学员的回答
- 3.2.4 处理学员提出的问题
- 3.3 修炼掌控培训现场的能力
- 3.3.1 如何鼓励学员参与
- 3.3.2 气氛比较沉闷怎么办
- 3.3.3 有效维护课堂秩序
- 3.3.4 遇到个别不配合的学员怎么办
- 3.3.5 学员总有质疑怎么办
- 3.3.6 内容出现错漏怎么办
- 3.4 提升培训活力的游戏
- 3.4.1 破冰游戏——促使学员相互认识
- 3.4.2 暖场游戏——活跃培训气氛
- 3.4.3 沟通游戏——促进学员相互交流
- 3.4.4 团队游戏——增进团队成员协作能力
- 3.5 如何做好新员工入职的培训
- 3.5.1 新员工的培训形式有哪些
- 3.5.2 如何对新员工进行企业文化培训
- 3.5.3 多做测试来检验新员工的培训情况
- 3.6 如何做好营销一线人员的培训
- 3.6.1 全面分析营销一线人员的特点
- 3.6.2 营销人员培训五步法
- 3.6.3 基于提升业绩的培训
- 3.6.4 基于提升服务的培训
- 第4章 善用演示工具让培训轻松进行
- 4.1 演示辅助工具有哪些
- 4.2 投影仪的使用方法
- 4.2.1 将投影仪连接到笔记本电脑
- 4.2.2 自动调节投影仪的图像质量
- 4.2.3 如何控制投影仪的显示模式
- 4.2.4 投影仪的安全使用和简单的故障排除
- 4.3 制作演示文稿的流程
- 4.3.1 确定听众、目标和演示方案
- 4.3.2 准备素材
- 4.3.3 初步制作和美化幻灯片
- 4.3.4 制作动画效果
- 4.3.5 创建讲义、备注并排练演示
- 4.4 PPT演讲要注意这些细节
- 4.4.1 演示之前先预演
- 4.4.2 注意给学员发讲义
- 4.4.3 善用笔工具勾画重点
- 4.4.4 添加隐形的备注
- 第5章 制作培训演示文稿的必会操作
- 5.1 用母版来统一整体风格
- 5.1.1 母版字体格式的设置
- 5.1.2 母版背景的应用
- 5.1.3 设置母版页面底端的显示内容
- 5.1.4 新建版式母版的方法
- 5.1.5 认识讲义母版和备注母版
- 5.2 演示文稿中很重要的几个页面
- 5.2.1 开始页的制作
- 5.2.2 结束页的制作
- 5.2.3 目录页的制作
- 5.2.4 转场页的制作
- 第6章 正确制作培训演示文稿的方法
- 6.1 这样的培训演示文稿没人看
- 6.1.1 幻灯片中出现过多直角
- 6.1.2 幻灯片中文字和图形重叠
- 6.1.3 幻灯片中图像摆放位置不协调
- 6.2 平面与版式设计基础
- 6.2.1 认清版式与版面
- 6.2.2 版面设计编排的五大法则
- 6.2.3 版式设计要注意视觉流程
- 6.3 PPT优秀版式布局设计
- 6.4 高效制作演示培训PPT的要点
- 6.4.1 内容尽量要简洁
- 6.4.2 图片尺寸要合适
- 6.4.3 图片质量要高清
- 6.4.4 使用模板
- 6.4.5 选择合适的字体
- 6.4.6 善用颜色
- 6.5 怎么规划PPT中的文字
- 6.5.1 不同的字体张力不同
- 6.5.2 巧妙提升字体张力
- 6.5.3 PPT中的字号设置有讲究
- 第7章 优秀的培训PPT要用好这些元素
- 7.1 用表格提升数据吸引力
- 7.1.1 学员不希望看到什么样的数据
- 7.1.2 什么样的数据学员能看懂
- 7.1.3 表格并不是数字数据的专利
- 7.2 用图表直观呈现数据结果
- 7.2.1 你还可以尝试美观简洁的图表
- 7.2.2 个性化图表的设计启示
- 7.3 用图示增强内容的逻辑关系
- 7.3.1 养成使用图示表达逻辑关系的习惯
- 7.3.2 图示关系知多少
- 7.3.3 使用SmartArt形状快速制作图示
- 7.3.4 巧用形状绘制个性化的图示
- 7.4 运用动画提高演示水准
- 7.4.1 切换动画不能少
- 7.4.2 为幻灯片内容应用动画有哪些讲究
- 第8章 善于在平时搜集与整理PPT素材
- 8.1 教你怎么搜集素材
- 8.1.1 PPT的素材有哪些
- 8.1.2 寻找PPT素材的途径有哪些
- 8.2 这几个PPT素材网站要牢记
- 8.2.1 收藏与制作图片、图标等素材网站
- 8.2.2 收藏PPT素材与教程网站
- 8.3 搜集的图片素材怎么处理
- 8.3.1 归类整理素材方便寻找
- 8.3.2 图片素材的二次改造
- 第9章 做好培训PPT，用好模板是捷径
- 9.1 学会下载PPT模板的方法
- 9.1.1 下载Microsoft内置的模板
- 9.1.2 通过网站下载模板
- 9.2 用简单的方法让模板改头换面
- 9.2.1 增加元素法
- 9.2.2 减少元素法
- 9.2.3 改变外形法
- 9.2.4 更换颜色法
- 9.3 模板的细节修改也很重要
- 9.3.1 模板中的文本字体格式是否合适
- 9.3.2 添加自家公司的LOGO或水印
- 9.3.3 培训内容多时记得添加页码
- 第10章 实用小插件助力PPT制作
- 10.1 全能选手——iSlide
- 10.1.1 iSlide的下载与安装
- 10.1.2 iSlide特色功能介绍
- 10.1.3 如何快速制作照片墙效果
- 10.1.4 如何拼接所有幻灯片
- 10.2 动画爱好者福音——口袋动画PA
- 10.2.1 口袋动画PA简介
- 10.2.2 利用口袋动画添加酷炫的片头
- 书脊
- 后勒口
- 封底
展开全部
HR如何做好培训与PPT（第2版）是2019年由中国铁道出版社出版,作者杨小丽。
版权说明：本电子书已获得正版授权，由出版社通过知传链发行。
得书感谢您对《HR如何做好培训与PPT（第2版）》关注和支持，如本书内容有不良信息或侵权等情形的，请联系本网站。
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