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获奖者安奈特·布鲁肖、托德·威特克尔联袂巨献。每天一点小小的改变,就能带给学生巨大的影响。
内容简介
安奈特·布鲁肖和托德·威特克尔凭借多年的教学经验,在本书中揭示了75种优秀教师正在实践的、行之有效的教学策略,能够帮助教师提高教学效率、加强课堂管理、激发学生动机、改善家校沟通等,更为重要的是,这些策略都简单易学,能够立刻运用到教师工作当中,助力教师取得显著的成功。
作者简介
作者安奈特·布鲁肖,全美公认的专门针对教师岗前培训项目FIRST的负责人,她可以让听众迅速将她所讲述的实践技巧应用到课堂教学之中,学校管理者也表示第二天就可以在教师身上看到这种效果。
章节目录
版权信息
前言
方法1: 积极地谈论学生
方法2: 问自己关于教学的五个问题
方法3: 使每一节课都生动有趣
方法4: 向每个学生了解一件他们觉得重要的事情
方法5: 改变你的面部表情
方法6: 每天留一句赞美语
方法7: 每一节课都要求学生反馈
方法8: 为你的办公桌指定两个用途
方法9: 每天都亲切地问候你的学生
方法10: 帮助学生遵守指令
方法11: 不要忘记任何一个学生的生日
方法12: 邀请管理者进入你的课堂听课
方法13: 不要将学生的小错误放在心上
方法14: 对激怒你的学生说三句赞美的话
方法15: 告诉学生你为什么热爱教学
方法16: 让学生创建一个学生墙
方法17: 每天留出一个小时备课
方法18: 给学生发奖励贴纸
方法19: 督促进度缓慢的学生
方法20: 减轻学生的课堂压力
方法21: 远离负能量的同事
方法22: 与新来的教师交朋友
方法23: 10分钟内使自己更井井有条
方法24: 装饰你的教室
方法25: 采用“你是否注意到……”方法
方法26: 转移你的教学注意力
方法27: 让你的学生相信……
方法28: 谨慎使用社交媒体
方法29: 关注教育新观点
方法30: 赞美后勤工作人员
方法31: 要求学生对你的教学提供反馈
方法32: “销售”你所教的知识
方法33: 让学生从头到尾地完成整个项目
方法34: 有效利用测试数据
方法35: 每天都充满激情
方法36: 给学生分配课堂任务
方法37: 观察优秀教师的课堂
方法38: 简化你的课堂管理计划
方法39: 缩短课堂活动时间
方法40: 举办课堂抽奖活动
方法41: 邀请校外的人参观教室
方法42: 与学生一起大笑
方法43: 不要试图做一个完美主义者
方法44: 不要让学生看出他们惹你生气了
方法45: 有好消息就给学生的父母打电话
方法46: 让学生觉得你很“真实”
方法47: 不要将你教室外的苦恼带到教室里
方法48: 忽视鸡毛蒜皮的事情
方法49: 跟学生单独交流
方法50: “炫耀”你的学生
方法51: 邀请学生来自己的班级上课
方法52: 让学生用表情符号评价你
方法53: 参与学生的生活
方法54: 积极帮助学生
方法55: 帮助学生确定个人目标
方法56: 向学生展示教师的信条
方法57: 让学生很容易寻求到老师的帮助
方法58: 在一夜之间重塑自我
方法59: 进行游戏式教学
方法60: 告诉学生你不会怀恨在心
方法61: 成为全校最专业的教师
方法62: 教学生如何思考
方法63: 允许学生犯错
方法64: 发现并赞扬学生的优点
方法65: 假定学生没有过失
方法66: 像出色的教练一样教学
方法67: 给学生发放课堂反馈条
方法68: 控制你的肢体语言
方法69: 确认问题的原因
方法70: 每天给学生的父母写一张便条
方法71: 别让学生无事可做
方法72: 改变现状
方法73: 感谢学生来上你的课
方法74: 每天想方设法把每一个学生的名字都叫一遍
方法75: 像你喜欢的老师一样教学
结语
让教师变得更好的75个方法:用更少的压力获得更快的成功是2022年由中国青年出版社·中青文出版,作者[美] 托德·威特克尔。
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