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6个关键做法，让你成为人们愿意追随的卓越领导者。
内容简介
本书是全球知名管理咨询机构富兰克林柯维公司基于多年的研究开发与企业培训经验磨砺而成的经典领导力培训产品。
富兰克林柯维公司在领导力发展方面有着近40年的研究经验。他们发现，人们常常因突出的技术能力被提拔为领导者，却因缺乏相应的领导技巧和管理能力的培训，无法真正实现从个人贡献者到团队领导者的身份转换。这些领导者越来越多地体验到因不知所措而造成的迷茫感。看不清前进的道路，迫使他们离开领导岗位，甚至离开组织。
为了让领导者们有足够的信心和能力去应对管理工作中不可避免的挑战，三位作者融合富兰克林柯维最核心的理念与研究成果，根据个人多年的观察、领导与培训经验，总结出了成功领导团队的6个关键做法。
这6个关键做法已得到成千上万真正领导过团队的真实领导者们的验证。若能熟练运用，你将在不牺牲原有优秀品质的基础上，从个人贡献者转型为真正的领导者，实现职业生涯中一次重要的跃升。
谁都不是天生就会做领导者，但你可以学着成为人人都愿意追随的领导者。
作者简介
作者斯科特·杰弗瑞·米勒，富兰克林柯维公司领导力思想执行副总裁。《华尔街日报》畅销书作者。他领导富兰克林柯维公司畅销书的出版及领导力思想发展，为公司全球知名的产品及解决方案提供框架。
此外，他是富兰克林柯维公司发起的“与斯科特·米勒畅谈领导力”节目的主持人。该节目围绕领导力主题，采访商界名流、知名作家和思想领袖，以网络直播、播客和快讯的形式每周播出一次，吸引了全球500多万商业领袖收听收看。
他还是周播电台节目“伟大的生活，伟大的事业”主持人。这两个节目详细介绍了从富兰克林柯维公司领导力原则以及米勒的职业生涯和个人生活经验中汲取的见解和策略，帮助听众成长为更高效能的领导者，提升他们的业绩表现。他是Inc.杂志领导力专栏作家。他还为超过30个国家的客户提供过服务。
章节目录
版权信息
各方赞誉
前言
引言
做法1 培养领导者思维
做法2 定期进行一对一会谈
做法3 引领团队取得成果
做法4 建立反馈型文化
做法5 引领团队应对变革
做法6 管理你的时间和精力
结语
附录
领导团队6关键是2022年由中国青年出版社·中青文出版,作者[美] 斯科特·杰弗瑞·米勒。
得书感谢您对《领导团队6关键》关注和支持，如本书内容有不良信息或侵权等情形的，请联系本网站。
