第一章财务职业规划

做好职业规划，可以让我们在职业生涯中少走很多弯路。懂得做职业规划的人会比不懂做职业规划的人获得更多晋升机会。

那么，财务人员应如何做职业规划呢？

首先，要了解财务这个行业。只有了解了财务这个行业，才能根据自己的能力去规划自己的职业生涯。

其次，多查看各大招聘网站财务岗位的职责、薪资等，研究以自己目前的能力能胜任哪些工作内容，哪些能力是招聘中频繁提及但是自己却没有的。可以对自己做财务能力SWTO分析，放大和包装自己的优势，弥补自己的不足，有针对性地提高自己。

最后，多与比自己厉害的人沟通，去了解他们的思维逻辑。不要让他人的负面情绪影响自己对工作的热情和积极性。

第一节 财务行业就业情况

相信很多财务人员在校期间都听说过，“财务是越老越吃香”“财务是铁饭碗，工作随便找”。但在工作后才发现：财务的薪资很低；财务行业的内卷比想象中严重，可能几十个人竞争一个岗位，竞争者里不乏持有若干财务证书的名校毕业生。所以提起财务工作，大多数人都认为薪资很低，经常加班。

财务工作真的像上述那样吗？还是大多数人对财务工作的认知过于片面呢？为了解答以上问题，我从各平台发布的公开薪酬信息中抓取了关于财务两大岗位的数据，数据来源于职友集，仅供参考。

（一）财务核算岗位

财务核算岗位主要负责凭证审核、工资核算、库存盘点、账务处理、税务处理等。

1.历年工资变化。

财务核算岗位的历年工资变化如图1-1所示。

2022年平均月薪资为5 710元，较2021年下降约16%。

2021年平均月薪资为6 817元，略高于2020年，较2020年增长约7%。

2020年平均月薪资为6 392元，较2019年增长约4%。

2019年平均月薪资为6 131元，高于2018年，较2018年增长约12%。

2018年平均月薪资为5 474元，高于2017年，较2017年增长约5%。

图1-1 财务核算岗位的历年工资变化

2.历年招聘需求。

财务核算岗位的历年招聘需求变化如图1-2所示。

2021年发布财务核算岗位36.6万个，较2020年下降约9%。

2020年发布财务核算岗位40.2万个，较2019年下降约43%。

2019年发布财务核算岗位70.3万个，较2018年下降约29%。

2018年发布财务核算岗位98.4万个，较2017年上升约11%。

财务核算岗位的市场需求从2018年开始至2021年总体呈下降趋势，2021年财务核算岗位的市场需求约为2018年的37%。

图1-2 财务核算岗位的历年招聘需求变化

3.学历和经验分布。

（1）企业招聘学历分布。

企业在招聘财务核算岗位的人员时，对学历的要求如图1-3所示。其中，大专和本科分别约占40%，约占整体招聘需求的80%。

（2）企业招聘经验分布。

企业在招聘财务核算岗位的人员时，对经验的要求如图1-4所示。其中，工作经验10年以上占5%，3~10年占37%，1~3年占28%，应届生占5%，不限经验占25%。

图1-3 财务核算企业招聘学历分布

图1-4 财务核算岗位企业招聘经验分布

（二）财务BP岗位

财务BP岗位的工作主要有统筹编制全面预算、滚动预算，预算分析及核心指标变动情况分析；熟悉公司战略和业务模式，站在财务的角度提供管理建议，推动业务改善；主导运营分析工作，通过数据分析，为公司管理层和业务部门决策提供有效数据支撑；跟踪业财数据，归集整理和分析，并提出合理化建议。

1.历年工资变化。

财务BP岗位的历年工资变化如图1-5所示。

图1-5 财务BP岗位的历年工资变化

2022年平均月薪资为21 900元，略高于2021年，较2021年上升了约1%。

2021年平均月薪资为21 600元，高于2020年，较2020年增长约27%。