本书以艺术院校人事管理的现状为依据，结合国家相关法律法规、方针政策，寻求人事管理与现代管理理论的最佳结合点，即“资本人”管理模式，通过对高校人事管理特点的理论阐述，结合艺术院校的实际数据、现状，对艺术院校人事管理存在的问题及成因进行剖析，进而提出艺术院校人力资本管理机制的构建。
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