本书以艺术院校人事管理的现状为依据，结合国家相关法律法规、方针政策，寻求人事管理与现代管理理论的最佳结合点，即“资本人”管理模式，通过对高校人事管理特点的理论阐述，结合艺术院校的实际数据、现状，对艺术院校人事管理存在的问题及成因进行剖析，进而提出艺术院校人力资本管理机制的构建。
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薪酬体系的建立是一项复杂而庞大的工程，是企业人力资源管理体系的重要组成部分。科学的薪酬体系设计，能够推动企业战略目标的实现，促进企业发展，调动员工的工作积极性，保障企业和员工的利益。
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本书从审方药师培训实际需求出发，并结合浙江省审方培训工作的实践经验，系统整理了审方药师必须具备的理论知识与技能。包括审方基本技能、审方基础知识，以及常见各类系统用药，其中常见各类系统用药又从常见疾病治疗原则、疾病相关药物的审方要点，用药审核流程解析三个方面为审方药师提供理论与审方实践思维的剖析与指导。本书所包含的内容，除了关于国内外处方审核及合理用药评价相关理论和实践的总结外，亦着重关注新医改背景
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本书分为文化与文化资源，旅游与旅游产业，旅游与文化的关系，旅游产业与文化产业融合发展的动力，旅游产业与文化产业融合发展的手段五章，具体内容包括：文化的源起与表现，文化资源的阐释，文化资源的特点，文化资源相关概念辨析，文化产业的概念与特性，旅游的概念与内涵等。
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本书收录了有关掘开式工程的土石方工程、混凝土及钢筋混凝土工程、金属结构制作工程、楼地面等工程的工程概算定额、概算指标以及技术经济指标。
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本书共十九章，内容包括：“人力资源管理导论”课程教学研究、“人力资源战略与规划”课程思政的探索与实践、基于3C的“招聘与选拔”现场模拟教学研究、“薪酬管理”教学改革、管理学教学团队现状分析与对策等。
