本书总共收录了这样的文章二十一篇。其中记录著名经济学家校友许涤新和侯国光等人爱校的事迹，都较为罕见。对群贤楼底层廊厅两侧壁上的铭功碑刻的记录也为人所不知。
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本书以艺术院校人事管理的现状为依据，结合国家相关法律法规、方针政策，寻求人事管理与现代管理理论的最佳结合点，即“资本人”管理模式，通过对高校人事管理特点的理论阐述，结合艺术院校的实际数据、现状，对艺术院校人事管理存在的问题及成因进行剖析，进而提出艺术院校人力资本管理机制的构建。
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本书共九章，内容包括：人工智能及智能裁判的历史发展、劳动人事争议仲裁大数据建设、智慧法院建设的借鉴、劳动人事争议智能仲裁对传统理论的挑战及其调适、劳动人事争议智能仲裁建设的基本设想和基本方案等。
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“丑故事”系列之一。2008年到2020年，12年间艺福堂从一家草根淘宝店发展成为“互联网+茶业”的现代新型企业，中国领先的茶业电商品牌，茶叶领域的佼佼者。艺福堂的发展，离不开公司里的每一个人。本书通过口述实录的方式，真实记录了18位艺福堂伙伴的生命成长故事。他们是艺福堂创业路上不可缺少的基石，也是企业中的杰出代表，共同为艺福堂谱写了非凡的创业历程。让读者在理解艺福堂创业故事的同时，感受到艺福堂人
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本书结合了作者过去二十多年从事劳动法律服务和企业内训的经验，从劳动争议处理的特点、常见误区、法律规制到规章制度内容设计、证据收集、各类典型劳动争议纠纷的处理等，系统地将劳动争议预防与处理相结合，通过大量已经发生的典型案例提示法律风险，提供管理指南。
