这是一本系统讲述如何建设企业员工关系管理体系的指南书。
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一本书帮助HR更好地进行用工风险控制，避免隐藏在用工文本背后的劳动纠纷。
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剖析“不稳定的劳工”在当代中国社会转型过程中产生的一系列政治、经济、文化和社会问题。
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本书以澳大利亚维多利亚州为例，解释了如何构建与计算真实进步指标，展示并分析研究结果，给出政策结论，回应关于该指标的一些批评，最后进行简要概括与总结。
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从社会流动角度透视了社会结构转型中农民工的创业行为。
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本书论证了我国乡城劳动力迁移与农村人力资本积累的具体关系，揭示了二者之间不同于一般“强相关”关系的“弱相关”性。
