通过发掘人才的价值，来达成企业的战略目标，是绩效管理工作的核心诉求。
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本书讲解薪酬与绩效管理的重要知识点，内容覆盖面广、实操性强。
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绩效管理实用方法，通俗易懂，案例丰富，实操性强。
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作者总结自己在世界500强、国内100强上市企业20多年的工作经验，帮助企业快速提升绩效。