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情景任务型教材，助学生掌握企业招聘实务知识。
内容简介
本教材采用情景任务型的体系结构和形式编写，教材的内容充分结合企业实际的招聘工作内容和要求，使学生更了解企业招聘工作的内容、步骤、方法、要求和注意事项等。通过本教材学习，让学生掌握确定招聘目标和流程、招聘需求分析、制定招聘计划、招募、甄选、录用、评估与员工配置的知识及方法，了解招聘与配置的过程，掌握招聘与配置方法的使用。可利用招聘与配置的基本知识和基本技能，进行招聘与配置工作，能从事招聘专员等岗位工作，为后续的人力资源管理课程奠定基础。
章节目录
版权信息
目录
前言
情景一 确定招聘目标和流程
任务一 确定招聘目标
任务二 确定招聘流程
情景二 招聘需求分析
任务一 招聘需求调查
任务二 招聘需求统计与审批
情景三 制订招聘计划
任务一 选择招聘策略
任务二 制订招聘计划
情景四 招募
任务一 发布招聘信息
任务二 接受应聘者申请
情景五 甄选
任务一 初步筛选和笔试
任务二 面试
任务三 心理测评
任务四 背景调查
任务五 评价中心技术
情景六 录用
任务一 录用决策
任务二 录用手续
情景七 招聘评估
任务一 招聘成本评估
任务二 招聘效果评估
情景八 员工配置
任务一 明确员工配置的内容和原理
任务二 员工时间配置
任务三 员工空间配置
任务四 劳务派遣
任务五 劳务外派与引进
主要参考文献
招聘与配置实务(21世纪高职高专规划教材·人力资源管理系列)是2017年由中国人民大学出版社出版,作者王君。
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