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全面介绍人力资源管理知识、实践，培养职业能力，案例丰富，学习生动有趣。
内容简介
本书全面介绍人力资源管理的知识、主要职能、操作技能，内容丰富，注重理论与实践相结合。书中的案例精选国内外优秀企业，尤其是一批快速成长的优秀企业的成功经验。本书注重职业能力培养，按能力模块划分篇章结构，便于学习者循序渐进学习；体例侧重于实践性和操作性，用大量源自实践的真实案例、生动的阅读故事，为学习者创设仿真情景，使学习变得生动有趣，顺利掌握知识、提升能力。
章节目录
版权信息
目录
前言
第1章 人力资源管理概述
1.1 人力资源简介
1.2 人力资源管理的内涵
1.3 人力资源管理的基本原理
1.4 当前人力资源管理存在的问题与解决措施
本章小结
思考题
案例分析
第2章 人力资源管理战略
2.1 市场竞争与企业战略
2.2 人力资源管理战略简介
2.3 战略性人力资源管理的实施
本章小结
思考题
案例分析
第3章 工作分析
3.1 工作分析简介
3.2 职位分类管理
3.3 工作分析的程序
3.4 工作分析的方法
本章小结
思考题
案例分析
第4章 人力资源规划
4.1 人力资源规划简介
4.2 人力资源规划分析
4.3 人力资源规划的实施
本章小结
思考题
案例分析
第5章 招聘与甄选
5.1 人力资源招聘简介
5.2 人力资源招聘的实施
5.3 人力资源甄选的方法
本章小结
思考题
案例分析
第6章 培训
6.1 培训简介
6.2 新员工培训
6.3 业务/技术培训
6.4 管理培训
6.5 职业生涯发展
本章小结
思考题
案例分析
第7章 薪酬管理
7.1 薪酬管理简介
7.2 薪酬管理原理
7.3 薪酬制度设计流程
7.4 薪酬管理实施
本章小结
思考题
案例分析
第8章 员工绩效考核
8.1 绩效管理简介
8.2 绩效考核
8.3 员工的激励
8.4 绩效管理机制
本章小结
思考题
案例分析
第9章 劳动关系管理
9.1 劳动关系简介
9.2 劳动者权益
9.3 劳动合同的订立
9.4 劳动合同履行过程中的关键
9.5 劳动合同管理
本章小结
思考题
案例分析
人力资源管理(21世纪高职高专规划教材·公共课系列)是2017年由中国人民大学出版社出版,作者李兴军。
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