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清华终身学习系列出版物，用科学的方法重新思考团队的成功。
内容简介
如何带出成功的团队？如何实现团队绩效的提升？如何通过团队打造成功职场人设？
本书以科学的管理理念，将团队管理目标、制度、文化三维度与团队运营规划、执行、完善三维度相联系，通过三个部分、九章的内容，解读打造高效团队的九个密码，每一章拆解一个密码，同时辅以大量的管理案例，生动形象地为团队管理者解读团队管理中存在的主要问题，以及可以使用哪些策略打造高绩效团队。
作者简介
作者陈慧，北京邮电大学经济管理学院教授，博士生导师，心理学博士，长期致力于组织行为学、人力资源管理研究。出版《情绪赋能领导力》《领导兵书》等著作。
章节目录
版权信息
作者简介
内容简介
本书编委会
“清华终身学习系列出版物”总序
引言 用科学的方法重新思考团队的成功
第一部分 目标：团队的灯塔
第一章 有目标的团队才不是乌合之众
第二章 缺乏执行的目标是空中楼阁
第三章 目标的增长来自于反思与完善
第二部分 制度：团队的保障
第四章 有制度的团队才不会劳而无功
第五章 缺乏执行的制度是一纸空谈
第六章 制度的活力在于发展
第三部分 文化：团队的灵魂
第七章 有文化的团队才不是一盘散沙
第八章 缺乏行动的文化是无稽之谈
第九章 团队文化理念需要思新求变
参考文献
卓越团队绩效魔方：带团队的九个密码是2022年由清华大学出版社出版,作者陈慧。
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