编辑推荐
适读人群 ：公司创始人、合伙人及中高层管理者
如果你和志同道合的小伙伴已下定决心要开始人生的第一次创业；
如果在上次创业中因为股权分配问题你和合伙人不欢而散；
如果你的创业团队正因为股权问题纠缠不清；
那么这本书就是为你而写的。
作者通过动态股权八大战略，详解动态股权分配机制的策略与方法，提供了创业公司合伙人股权分配的系统解决方案。
本书是蔡聪老师所著《创业公司的动态股权分配机制》一书的姊妹篇，更侧重于动态股权分配机制的落地实践，书中内容已经过1000多家企业实践检验，是组建强大创业团队的指南。
内容简介
创业公司如何搭班子？团队利益如何分配？公司如何治理？公司控制权是怎么一回事？合伙人中途退出，怎么办？企业这些核心的问题，都跟同一件事相关：公司股权架构。本书针对这些问题提出了创业公司的动态股权八大战略，为合伙人提供了切实可行的动态股权分配方案，手把手指导读者分好股权这块蛋糕。
本书适合公司创始人、合伙人及中高层管理者阅读。
作者简介
罗毅
大成律师事务所律师
比例线股权创始人
张杰
大成律师事务所律师
比例线股权创始人
安柏静
大成律师事务所律师
比例线股权合伙人
魏秋萍
大成律师事务所律师
童叶
大成律师事务所律师
杨帆
大成律师事务所律师
张潇文
大成律师事务所律师
章节目录
目 录
推荐序 推广动态股权理念的道路上不再孤单
前 言
第一章
以史为鉴：
他们踩过的坑，你可千万别再踩一次// 00
第一节 踩上股权地雷，行业巨头也可能出局// 00
第二节 少年维特的烦恼和中年危机：股权危机一直都在// 0
一、股权分配需求随企业发展阶段的变动而变动// 0
二、成熟企业的疑虑// 0
第三节 按需分配，方得始终 // 0
一、创始人持有股权，本质上是希望拥有公司的控制权 // 0
二、核心员工持有股权，看重的是股东身份带来的被认同感 // 0
三、投资人持有股权，看重的更多是投资回报 // 0
第二章
用最少的资源去撬动最大的利益：股权战略// 0
第一节 股权是一个团队最重要的战略资源// 0
一、股权为什么重要？// 0
二、成功的股权分配可以稳住军心// 0
三、失败的股权分配如同诛心之剑// 0
第二节 好的领导者懂得用股权去排兵布阵// 0
一、你是好的领导者吗？// 0
二、沙盘演练：我有一个创意，能使团队合伙人都满意// 0
第三章
股权战略一：向着目标，
在大处着眼，小处着手——按里程碑来定义贡献// 0
第一节 目标// 0
一、以终为始，设计股权架构// 0
二、确定目标要遵循“SMART”原则// 0
三、动态股权就是OKR在股权分配上的体现// 0
第二节 里程碑：团队无目标地努力，犹如战士在黑暗中远征// 0
一、里程碑// 0
二、预分配股权// 0
第四章
股权战略二：让你的贡献和股权
清晰可见——量化贡献并实现计提// 0
第一节 数字化你的贡献// 0
一、设计贡献点// 0
二、记录贡献值// 0
第二节 你能拿走的股权，取决于你所做的贡献// 0
一、见证是信任的起点，让方案的执行公开透明// 0
二、计提// 0
三、贡献值的回购// 0
第五章
股权战略三：合伙人都满意的蛋糕
切法——将贡献值转化为股权// 0
第一节 拿走你该得的那部分，没人敢质疑// 0
一、如何计算你的股权比例// 0
二、拿得少，并不意味着“吃亏”// 0
第二节 让法律确认你确实得到了这些股权// 0
一、《中华人民共和国公司法》关于成立公司的相关规定// 0
二、确认持股方式// 0
三、用书面协议代替口头约定//
第六章
股权战略四：好聚也好散的团队，
设定完善的进入退出机制 //
ⅩⅩ
ⅩⅨ
第一节 新鲜的血液，带来永远年轻的团队 //
一、寻找下一个让蛋糕变大的合伙人 //
二、栽得梧桐树，引来金凤凰：引入新合伙人 //
第二节 老伙伴要走人，学会优雅和谐地收回股权 //
一、明确合伙人退伙原因 //
二、确定回购机制 //
第三节 准备好投资人加入了吗？ //
一、为融资预留份额 //
二、什么阶段引入投资人 //
三、引入怎样的投资人 //
四、投资人为动态股权架构带来新的发展空间 //
第七章
股权战略五：白纸黑字更有保障，
让动态股权契约化 //
第一节 没有预先的分配计划，没人敢跟你玩//
一、动态股权分配计划//
二、配套文件//
第二节 简单好操作，一个表格记录你的贡献//
第八章
股权战略六：你不会失去控制权——设计好控制权，
让动态股权“动而不乱”//
第一节 动态股权不会让你失去控制权 //
一、商业大片：万科控制权大战//
二、敲响控制权的警钟//
三、动态股权真的不会让你失去控制权吗？//
第二节 做好这几步，老大始终是老大//
一、股权控制//
二、董事会控制//
三、日常经营的控制//
四、实操案例：行业老大不是那么好当的//
五、股权投资时代已经来临//
第九章
股权战略七：政策福利要抓住——做股权
也要懂税负筹划//
第一节 假设基本情况//
第二节 几种方案的对比//
一、动态股权激励的股权来源方案//
二、各方案的操作程序和纳税情况//
第三节 其他环节税收//
一、持有期间取得现金分红//
二、股权分配环节（适用对象：取得股权的合伙人）//
三、转让上市公司股票环节//
四、转让上市公司限售股环节//
第十章
股权战略八：我们的征途是星辰和大海 ——动态
股权应用的其他场景//
第一节 留住高端事业合伙人——人才激励//
一、追赶一种趋势：人才之战//
二、虚拟切割法：部门激励//
第二节 如果我是总经理——裂变式创业//
一、让狼闻到血腥味：芬尼克兹开创裂变式创业//
二、用动态股权激励优秀人才进行裂变式创业//
第三节 浴火重生的融资模式——股权众筹//
一、人无持股人不富：互联网 带来新的投资模式//
二、股权怎么分：融资方公司股权架构//
机械工业出版社 动态股权是2020年由机械工业出版社出版,作者罗毅。
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