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内容提要
本书内容简介
本书通过“4个步骤，4个问题、7个秘诀和8个难题”，全面解析职场中的上下级关系以及如何建立和谐的上下级关系。
这是一本有关“工作汇报"的实用手册，同时也是一本解读“如何与上司相处”的行为指南
本书适合对沟通技巧感兴趣的职场人士阅读。
PART1 职场好运：从构建和谐的上下级关系开始
职场好运：从构建和谐的上下级关系开始
管理活动需要资源，但分配资源的权力始终掌握在上司手中
与上司轻松愉悦地相处，汇报工作让上司爱听，努力工作争做优秀员工，与上司进行有效沟通
步骤1 向上管理的基础：即使你不喜欢上司，也要让上司喜欢你
正确认识上司：上司是组织选的，配合上司是你的天职
上司再不好，也是组织选的，你否定上司，就等于否定组织
尊重自己的上司，是具有职业素养的体现
上司不是你选的，而是组织选的，你并没有选择权
上司是受到组织信任的人，所以你的正确选择就是服从、支持上司
上司的能力强，你就跟着他干
一个强大的上司有着出色的业务能力和优秀的交际能力
在这个过程中你会从上司身上学到很多，这些都是你日后独当一面的资本。
上司的能力弱，你就当“枪手”
什么是“枪手”？就是落实上司工作的强力执行者
给上司当“枪手”的过程，是和他优势互补的过程