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本书结构合理、逻辑性强、讲解通俗易懂、案例与时俱进，可读性和操作性强。
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薪酬体系的建立是一项复杂而庞大的工程，是企业人力资源管理体系的重要组成部分。科学的薪酬体系设计，能够推动企业战略目标的实现，促进企业发展，调动员工的工作积极性，保障企业和员工的利益。
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本书讲解薪酬与绩效管理的重要知识点，内容覆盖面广、实操性强。
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一本有关薪酬管理的实务操作指南。