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股权激励、风险承担与创新绩效关系研究。
内容简介
本书研究的意义在于，该书通过理论分析和实证研究股权激励与风险承担、风险承担与创新绩效以及股权激励对两者关系的作用，为现行企业的创新战略选择、风险管理策略以及激励制度的安排提供微观层面的理论和依据，并研究股权激励制度的真正效果如何？长期激励是否改变了经理人的风险态度进而影响了公司的风险承担水平？风险承担水平的改变是否对创新绩效有一定的影响？不同产权性质企业的风险态度如何，面临创新时又如何选择？等问题，以寻求解决办法。
章节目录
封面
书名页
版权页
前言
摘要
Abstract
目录
第一章 绪论
第一节 问题的提出
第二节 研究的目的和意义
第三节 基本概念界定
第四节 文献回顾
第五节 研究思路、研究框架与研究方法
第六节 本书结构安排
第二章 理论基础
第一节 委托—代理理论与行为代理理论
第二节 不确定性、风险及期望效用理论
第三节 人力资本、公司治理与激励理论
第四节 创新及组织控制理论
第三章 股权激励、风险承担及创新绩效的作用机理
第一节 股权激励及创新的制度背景
第二节 经理人的风险规避行为及股权激励对风险承担的影响
第三节 风险承担对创新绩效的作用机理
第四节 股权激励对风险承担与创新绩效的调节效应
第四章 股权激励与风险承担的实证研究
第一节 理论分析与研究假设
第二节 研究设计
第三节 实证检验
结论
第五章 风险承担与创新绩效
第一节 理论分析与研究假设
第二节 研究设计
第三节 实证检验
结论
第六章 股权激励是否导致了过度风险承担？
第一节 理论分析与研究假设
第二节 研究设计
第三节 实证检验
结论
第七章 研究结论与建议
第一节 本书的主要研究结论
第二节 政策建议
第三节 本书研究的创新点
第四节 本书研究的局限性
参考文献
股权激励、风险承担与创新绩效是2018年由中国社会科学出版社出版,作者刘华。
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